Rekrutacja
Dlaczego tak trudno znaleźć odpowiedniego kandydata/kę do pracy?
Rynek pracy zmienia się bardzo szybko. Metody pozyskiwania kandydatów, które działały jeszcze kilka lat temu obecnie są zupełnie nieskuteczne. Dlatego każdy nasz projekt rekrutacyjny jest szyty na miarę. Nie ma dwóch takich samych projektów rekrutacyjnych bo nie ma dwóch takich samych firm, z taką samą kulturą organizacyjną, wartościami czy podejściem.
Jeśli:

Poznaj nas bliżej
Czym się zajmujemy?
Z myślą o przedsiębiorcach, ich potrzebach, wyzwaniach zaprojektowaliśmy unikatowy proces rekrutacji, który jest w 100% dopasowany do danej organizacji. Tu nie ma drogi na skróty, doświadczenia z innych projektów są ważne ale kluczowe jest przełożenie tych doświadczeń na potrzeby wyzwania danej organizacji.
Jak rekrutujemy?
Zaczynamy od analizy sytuacji, w kolejnym kroku przygotowujemy profil kandydata, wybieramy kanały pozyskania kandydatów, uruchamiamy rekrutację i bezpośrednio kontaktujemy profilowych kandydatów. Assesment Center, testy kompetencyjne, badanie referencji – to tylko wybrane narzędzia, które stosujemy podczas procesu rekrutacyjnego.
Skąd pomysł agencji rekrutacyjnej?
Od 15 lat pracuje po stronie HR i sprzedaży. Miałam okazję pracować zarówno z małymi jak i dużymi przedsiębiorstwami wspierając ich w całym procesie rekrutacji i adaptacji pracowników. Bo rekrutacja nie kończy się z momentem zatrudnienia pracownika.

Kim są nasi klienci

Firmy, które nie mają zasobów aby sprawdzić kompetencje kandydatów.

Organizacje, które nie mają czasu aby przeprowadzić wartościowy proces rekrutacyjny

Firmy, które chcą skorzystać z headhuntingu i bezpośredniego dotarcia do kandydatów

Organizacje dla których rekrutacja jest kluczowym procesem w ich rozwoju
